Sodelovanje - Za uspeh je potrebno timsko delo, saj so večji dosežki doseženi, ko ljudje delajo skupaj.
Temeljne vrednote podjetja so temelj poslovanja podjetja. Vzpostavljajo jasna načela ravnanja z zaposlenimi, strežbe strankam in pristopa k delu. Te vrednote oblikujejo vedenje, odnos in standarde zaposlenih, ki vodijo vsakodnevno delovanje.
Občutek identitete - Združuje ljudi in povečuje občutek pripadnosti zaposlenih.
Kultura je v bistvu notranja. Ko vrednote in načini vedenja, ki jih promovira podjetje, pridobijo široko soglasje in postanejo del njegove korporativne kulture, jih bodo zaposleni seveda sprejeli in jim zavestno sledili.